20-30K/月
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
提供住宿
1、薪酬原则上特级或正高年薪30万左右,骨干教师年薪25万左右,青年教师年薪20万左右,应届硕士生年薪15万左右;此标准指满工作量,工作量不足的酌减。 2、教师一经入职即可办理“五险一金”。 3、学校给有家属的教师提供套间,单身教师安排4人间宿舍。 4、学校配备师生食堂。 5、一线教师转正后即享受子女学费半价优惠,校龄满三年的教职员工子女学费全免。
到岗时间: 该职位为储备状态
一、贯彻党和国家的教育方针,忠于教育事业,恪守师德规范和职业规范,关爱学生,高度负责,不放任自流;不体罚或变相体罚学生,不从事有偿家教;敬业爱岗,专心致志教书育人。 二、在普高部校长室领导下,专职教学和德育工作,遵守学校规章制度,服从学校工作安排,勇挑重担,承担学校安排的教研组、备课组、实验、师徒结对等任务;关心集体,团结合作。 三、积极参加教研活动,并认真自学自研教育学、心理学、教学法的基础理论和课程标准、学科专业知识,用以指导教育教学实际工作,不断提升理论素养、教学水平和专业技能。 四、承担普高一门学科的教学任务,备、教、辅、改、考各环节落实,因材施教,热忱帮助学困生,满足学有余力的学生提质需求,班级教学取得良好的成绩。 五、熟悉德育大纲,坚持立德树人,依据学校德育常规管理制度,注重引导、培养学生养成良好的习惯和品德,建立良好的校风、教风、学风和班风,促进学生的品德、体质、学业全面发展。 六、积极参与学校举办的全体教师的政治学习、业务培训、教学改革、在职进修、职称评定等具体工作,不断提升自我思想素质、专业能力,努力促进自身的专业成长。 七、增强目标意识,确保应届和复读高考一本“保优率”跻身全市公办示范高中第一梯队,民办普通高中前五名;力争全口径(含文化、艺术、体育、飞行员)的总升学率95%,本科上线率70%,一本上线率40%,并为培养清华北大名校名生作贡献。 八、强化主人翁意识,自觉维护学校声誉,为普高构建良好的教育秩序、良好的社会口碑、良好的教学业绩增添正能量。 岗位要求: 1、年龄35周岁以下(优秀者年龄可适当放宽),国家全日制本科或研究生学历(第一学历需全日制本科),教学学科相关专业毕业。 2、取得对应学科及学段的教师资格证。 3、具有中级或以上职称,获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先录入。 4、熟悉高考考点,5年以上高中教学经验,且有高考毕业班教学经验。有班主任经验优先考虑。 5、获得区级以上教育主管部门组织的优质课比赛一等奖或省级二等奖、三等奖。 6、热爱教育事业,认同枫叶文化。 7、985、211院校毕业的优秀往届硕士生可酌情考虑。
12-25
6-8K/月
武汉-东湖高新区 1年以上 全职12-25
5-8K/月
武汉-东湖高新区 1年以上 全职12-25
20-30K/月
武汉-东湖高新区 5年以上 全职12-25
6-12K/月
武汉-东湖高新区 1年以上 全职12-25
7-10W/年
武汉-东湖高新区 1年以上 全职12-25
5-8K/月
武汉-东湖高新区 3年以上 全职12-25
5-7K/月
武汉-东湖高新区 1年以上 全职12-25
4-5K/月
武汉-东湖高新区 1年以上 全职12-25
20-26W/年
武汉-东湖高新区 2年以上 全职12-25
9-12K/月
武汉-东湖高新区 3年以上 全职