10-18W/年
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
五险
公积金
1、学校薪酬模式:结构工资制、年薪制。 2、结构工资制(按月计算)包含基本工资(1520)、校龄工资、课时工资(三大科两个班六小科三个班5500--7500)、师德师风考核(理论人均900)、月质量考核(理论人均高一高二3500高三4000)、班主任津贴(理论人均高一高二2800高三3000)、干部管理津贴(1500--10000)。 3、年薪制教师工资定额,工作量定额,接受考核。 4、办理五险一金;提供住宿(单人单间)和伙食补贴(每月200)、节日福利(春节、端午、中秋、教师节等);提供每两年免费体检一次;提供业务培训、学习晋升机会(走出去、请进来);享受工资晋级、配偶优先安排工作和子女优惠学杂费等相关福利待遇。
到岗时间: 2025-02-06
1、服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,积极维护学校的正常教学秩序。 2、按照教学大纲要求和教研组制定、安排的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量。 3、“教学与管理并重”,教书育人,管教管导,主动与班主任配合,加强对学生的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯。 4、遵循教学规律,贯彻教学原则,面向全体学生,改革课堂教学,提高教学效率;积极进行教改实验,认真写出经验总结或论文。 5、按照教务处、科组的统一安排,积极组织和辅导学生并激发学生的学习兴趣,发掘学生的发展潜能。 6、根据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,及时查漏补缺,做好后进生的辅导工作。 7、认真学科专业知识,认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课,取长补短,共同提高。
12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 2年以上 全职12-24
12-18W/年
咸宁-通山县 2年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
12-18K/月
咸宁-通山县 2年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
12-18W/年
咸宁-通山县 5年以上 全职12-24
10-12K/月
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
8-13W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职