10-18W/年
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
五险
公积金
1、学校薪酬模式:结构工资制、年薪制。 2、结构工资制(按月计算)包含基本工资(1520)、校龄工资、课时工资(三大科两个班六小科三个班5500--7500)、师德师风考核(理论人均900)、月质量考核(理论人均高一高二3500高三4000)、班主任津贴(理论人均高一高二2800高三3000)、干部管理津贴(1500--10000)。 3、年薪制教师工资定额,工作量定额,接受考核。 4、办理五险一金;提供住宿(单人单间)和伙食补贴(每月200)、节日福利(春节、端午、中秋、教师节等);提供每两年免费体检一次;提供业务培训、学习晋升机会(走出去、请进来);享受工资晋级、配偶优先安排工作和子女优惠学杂费等相关福利待遇。
到岗时间: 2025-02-06
1、首要条件:师德高尚、团结协作、遵纪守法、业务过硬、热爱学生、责任心强、富有激情、锐意课改、身体健康、高中教师资格证(含在考)。 2、学历要求:公办全日制二类及以上大学毕业,师范生优先。 3、学科教师、德育干部有一年及以上正规高中学科教学、德育管理经验,能胜任班主任者优先。
12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 2年以上 全职12-24
12-18W/年
咸宁-通山县 2年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
12-18K/月
咸宁-通山县 2年以上 全职12-24
10-18W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
12-18W/年
咸宁-通山县 5年以上 全职12-24
10-12K/月
咸宁-通山县 1年以上 全职12-24
8-13W/年
咸宁-通山县 1年以上 全职